Для работодателей с численностью работников от 36 до 2000 человек квота составляет 3% от среднесписочной численности работников, свыше 2000 человек – 2%.
Работодатели устанавливают квоту за предыдущий квартал. Либо создают новые рабочие места под квоты. Третья возможность — заключить соглашение со сторонней организацией, которая трудоустроит инвалидов к себе, а оплатит это заказчик.
Обязанность по квотированию считается выполненной только при условии фактического трудоустройства инвалида. При заключении договора аренды между бюджетными организациями, возмещение расходов на инвалида организацией не осуществляется. Все организации с иной формой собственности и ИП возмещают сторонней организации расходы по заработной плате инвалида.
Работодатели обязаны информировать службу занятости о свободных рабочих местах и ежемесячно передавать сведения о выполнении квоты через портал «Работа России». Штраф за несоблюдение обязанностей по квотированию от 30000 до 100000 руб.
По вопросам обращаться в КГКУ «Центр занятости населения Иланского района», тел. 8(39173)2-11-94