❗️Теневая (неформальная) занятость – это:
- работа без официального трудоустройства;
- «теневая», или «серая» заработная плата, не учитываемая при налогообложении;
- неофициальная заработная плата, выдаваемая «в конвертах» без оформления с работодателем трудовых отношений.
Неформальную занятость можно определить как «любой вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности». Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать «в черную». Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления.
Соглашаясь работать неформально, работник рискует:
✅получать заниженную оплату труда;
✅не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
✅не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
✅не получить оплату листка нетрудоспособности;
✅полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;
✅получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
✅не получить расчет при увольнении;
✅получить отказ в выдаче необходимого ему кредита.
👉Кроме того, с его зарплаты не будет осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро, ближе к старости.
❗️❗️❗️Работникам следует проявлять бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.